Nota de Falecimento: Falece Maria Paludo, aos 71 anos

É com pesar que a Funerária Santa Rosa comunica o falecimento de Maria Paludo, aos 71 anos.

O velório está sendo realizado na Capela Santa Rosa. O sepultamento acontecerá às 10h desta quinta-feira, dia 21, no Cemitério Municipal de Palotina.

Neste momento de tristeza, expressamos nossas condolências aos familiares e amigos. Que encontrem conforto e força para enfrentar esta perda.

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CRAS/PAIF: Palotina realiza atividades de conscientização e confraternização

Neste mês de novembro, o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) e o Programa de Atenção Integral à Família (PAIF) de Palotina promoveram importantes atividades voltadas para a comunidade. As ações, realizadas no Clube do Vovô, visam fortalecer os vínculos sociais e proporcionar informações relevantes à população.

No dia 21 de novembro, será realizada no Clube do Vovô, uma importante reunião sobre o Benefício de Prestação Continuada (BPC), com início às 14h. O evento terá como objetivo de esclarecer dúvidas e informar os participantes sobre os direitos e procedimentos relacionados a este benefício, que é fundamental para garantir a dignidade de muitas famílias de Palotina.

Já no dia 27 de novembro, a equipe do CRAS/PAIF vai realizar o encerramento das atividades deste ano com uma confraternização especial para as gestantes atendidas pelo programa. O evento também realizado no Clube do Vovô, com início às 14h00.

A secretária da Assistência Social e primeira dama, Miriam Elena Souto de Giacometti, revela que as atividades do CRAS/PAIF são essenciais para o desenvolvimento social e emocional da população de Palotina, e a participação ativa da comunidade é um indicativo do sucesso das ações promovidas ao longo do ano.

"A presença de todos que são beneficiados pelos programas é de extrema importância para o sucesso de nossos projetos e atividades. Juntos, vamos fortalecer e promover um ambiente mais acolhedor, garantindo equidade, autonomia e dignidade aos usuários da política de assistência social.", afirma Miriam Giacometti.

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Corpo de Bombeiros de Palotina recebe novos equipamentos adquiridos via FUNREBOM

Na segunda-feira, dia 18, o Corpo de Bombeiros de Palotina recebeu oficialmente 28 novos itens de materiais e equipamentos, adquiridos com recursos do Fundo Municipal de Reequipamento do Corpo de Bombeiros (FUNREBOM). O investimento, que totalizou R$ 126.735,04, representa um reforço significativo para as operações de emergência, garantindo maior eficiência e segurança no atendimento à população.

Os equipamentos são fundamentais para aprimorar a atuação da corporação em situações de emergência, como incêndios, resgates, acidentes e operações em áreas aquáticas. Entre os itens entregues estão materiais de alta tecnologia, como uma maca de resgate tipo envelope, lanternas especializadas para combate a incêndios, tripé de salvamento vertical, além de equipamentos para mergulho e combate a incêndios florestais.

Equipamentos entregues

Os novos materiais incluem desde equipamentos de proteção individual, como luvas e capacetes, até ferramentas avançadas, como insulfladores para combate a incêndios e máscaras de mergulho full face. Alguns dos destaques são:

• Maca de Resgate Tipo Envelope: Para transporte e içamento de vítimas em salvamentos complexos;
• Lanternas Portáteis e de Combate a Incêndio: Com autonomia prolongada e resistência a altas temperaturas;
• Alavanca Expansora Manual: Essencial em operações de resgate pesado;
• Tripé de Salvamento Vertical e Cordas de Resgate: Para operações em altura e espaços confinados;
• Equipamentos de Mergulho: Incluindo reguladores, máscaras full face e roupas de neoprene, para buscas aquáticas seguras;
• Capacetes Multimissão: Versáteis e resistentes, apropriados para múltiplas operações de salvamento.

Benefícios à comunidade

O tenente do Corpo de Bombeiros, Eduardo Ortiz Novinski destacou que os novos equipamentos serão decisivos em situações de risco. "Esses materiais representam um avanço para as nossas operações, permitindo um atendimento mais ágil e seguro. Isso pode fazer a diferença entre salvar uma vida ou evitar maiores danos em cenários de emergência", ressaltou. 

O vice-prefeito de Palotina, Felipe Zago, destacou a importância do FUNREBOM na modernização dos equipamentos e na eficiência das operações realizadas pela corporação. “A gente mantém o FUNREBOM, pois sabemos o quanto isso faz de fato a diferença para a sociedade, e principalmente, para o Corpo de Bombeiros. Fazendo o trabalho que tem que ser feito nos momentos que são os mais difíceis, como um resgate ou um acidente. Esperamos que esses equipamentos não sejam utilizados, mas, sendo necessário, que as equipes estejam com os melhores equipamentos para realizar o melhor atendimento possível.”

Presenças

A solenidade contou com as presenças do secretário de Administração Lucas Pedron; dos vereadores: Eurico Fernandes barbosa, Thiago Mostachio e Márcia Berno; do capitão da Polícia Militar, Anderson Aparecido; delegado da Polícia Civil, Laécio Rodrigues; Subcomandante do 4º Grupamento de Bombeiros, Major Tiago Zajac dos Santos; chefe de gabinete Kepler Machado; Coordenador Municipal de Defesa Civil, Gybson Rumennig Fernandes; prefeito eleito Rodrigo Ribeiro, vice Judith Sendtko e do vereador eleito Hederson Giacomini. 

Por Portal Bem Oeste Notícias

Eleitos em Terra Roxa serão diplomados em dezembro

Terra Roxa, novembro de 2024 - A Justiça Eleitoral de Terra Roxa definiu a data da diplomação do prefeito, vice-prefeita, vereadores eleitos e suplentes a vereadores que acontecerá no dia 5 de dezembro, às 19h, nas dependências da Câmara de Vereadores.

Na ocasião o prefeito reeleito Ivan Reis da Silva (PP); a vice-prefeita eleita, Silvana Macarini de Souza (PP) e os vereadores eleitos no dia 6 de outubro, Aparecida Lourenço da Silva (PL), Carlos Adelsin Diniz (PSD), Carlos Almicar Barbara Gaspar (Republicanos), Emerson de Almeida Bachiega (MDB), Helinton Rogério Marques (PSD), José do Egito Marques Soares (MDB), Milton da Silva (PL), Kleber Francisco Carvalho (União) e Waldecyr dos Santos Simões (PP) receberão os diplomas.

Além deles também serão diplomados os suplentes a vereador, conforme informou o Cartório eleitoral. Do PSD serão diplomados, Luiz Carlos de Moura, Jéssica Bispo dos Santos Caetano e Adilson Alves de Amorim.

Do PL, Deusa Lilian Clovis, Fernando da Costa e Maristela Grendene Paslauski.

Do MDB, Clebison de Almeida, Gilberto Aparecido Nogueira e Cesar Gon.

Do Republicanos, Regina Maria Franco Cremonesi, Emerson Luis Tavares e Diedo Vassoler.

Do União Brasil, Marcos Paulo Alves, ED Carlos da Silva Trindade e Adriano da Silva Marquini.

E do PP, Willian Jeferson Alves de Azevedo, Moacir Carlos Comerlatto e Júlio Cesar dos Santos.

Arquivo Pessoal/Rede Social

Fonte: Folha da Terra Crédito: Divulgação

Vítima de golpe tem duas contas em diferentes bancos invadidas em Quatro Pontes

Em Quatro Pontes, uma pessoa procurou a PM nesta terça-feira (19) e relatou que, entre os dias 08 e 09 de agosto de 2024, foi vítima de fraude eletrônica. Conforme o boletim da polícia, ele teve duas contas em bancos diferentes invadidas por criminosos.

Segundo o depoimento da vítima, o estelionatário realizou um empréstimo de R$25.000,00 (vinte e cinco mil reais) em seu nome e que a instituição reconhece que ele foi vítima, porém, procede com a cobrança do valor.

A vítima informou que sua conta em outra banco também fora invadida e que os criminosos a usaram para fazer as transferências dos valores emprestados, conforme comprovantes apresentados a polícia pela vítima. 

O morador foi orientado pelos policiais quanto as providências que ele deve tomar neste caso.

Foto: Portal Nova Santa Rosa 

Fonte: Portal Nova Santa Rosa 

Incêndio no Parque de Ilha Grande segue avançando, diz ICMBio

O ICMBio divulgou detalhes sobre a situação do incêndio de grandes proporções que atinge o Parque Nacional de Ilha Grande, o qual tem gerado repercussões em diversos municípios do Paraná e do Mato Grosso do Sul, com registros em noticiários e fotografias que evidenciam a vegetação sendo consumida por intensas chamas. 

Conforme o Instituto, no dia de hoje, 19 de novembro, a equipe de brigadistas do ICMBio - Núcleo de Gestão Integrada Rio Paraná, segue monitorando o avanço do fogo, sem condições de realizar intervenções diretas devido à gravidade da situação. 

O incêndio afeta a terceira maior ilha do Parque Nacional de Ilha Grande, a Ilha Peruzzi.

A Ilha Peruzzi, que está inserida no zoneamento do Plano de Manejo Integrado do Fogo (PMIF) como uma área não manejada por queima prescrita, ou seja, sem manejo pelo fogo (fogo zero), fica localizada na porção Sul do arquipélago fluvial e abrange o território do município de Mundo Novo, no estado do Mato Grosso do Sul, nas proximidades do município de Eldorado - MS e no Paraná, nos municípios de Altônia e Guaíra.

Segundo o ICMBio, as temperaturas na região da Unidade de Conservação, voltaram a subir, e em algumas áreas específicas ultrapassou os 35°C, favorecendo a propagação do incêndio. 

As condições climáticas adversas, somadas à oscilação dos ventos e ao acúmulo de material combustível, acumulado ao longo de aproximadamente duas décadas, tornam inviável a realização de um combate direto dos brigadistas ao incêndio neste momento, afirma o ICMBio.

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Outro detalhe que dificulta o combate direto dos brigadistas ao incêndio é o a dificuldade de acesso à Ilha Peruzzi e a intensidade da linha de fogo, deixando a ação extremamente perigosa aos brigadistas.

Ainda segundo o ICMBio, a combinação desses fatores aumentam a complexidade da operação e tem exigido estratégias nas ações de contenção que são avaliadas pela equipe técnica gestora da unidade. 

Atualmente, os esforços estão concentrados no monitoramento de toda área, acompanhada da evolução do incidente, bem como na investigação de sua origem, com o objetivo de identificar e responsabilizar eventuais infratores, caso seja constatada origem criminosa. 

Fonte: Ponto da Notícia

Câmara de Palotina aprova utilidade pública ao Clube de Desbravadores e Aventureiros

Durante a sessão ordinária da Câmara de vereadores de Palotina, na última segunda-feira (05), foi aprovado em segundo turno o Projeto de Lei 012/2024, de autoria dos vereadores Thiago Mostachio (PSD) e Márcia Berno Cecluski (PL), que declara de Utilidade Pública Municipal o Clube de Desbravadores e Aventureiros de Palotina.

O clube, organizado como pessoa jurídica desde 23/11/2020, foi fundado em 1998 por voluntários palotinenses com a finalidade para atuar em quatro eixos: Disciplina, Cidadania, Educação e Espiritualidade. Tem como objetivo oferecer oportunidade de aprendizagem, contribuindo para o desenvolvimento psico-físico-social da criança e do adolescente, através de atividades planejadas como atividades sociais, atividades de leitura, convívio social, atividades ao ar livre, atividades de lazer e esporte, de forma orientada e com acompanhamento. Também visa proporcionar atividades que auxiliem a rede familiar, o ambiente escolar e desenvolvimento de aptidões para o exercício da cidadania.

O Clube de Desbravadores e Aventureiros, chamado inicialmente de “Sentinelas”, foi fundado no 1998. Levou vários adolescentes a desenvolverem o convívio social, formando líderes da sociedade civil. Em 2015 o clube participou do Campori Coração de Rei, onde obteve destaque. Em 2018 o Clube optou pela alteração de nome para criar uma identidade própria que homenageasse nossa cidade de Palotina, passando a se chamar Jóia do Oeste. Atualmente, o Clube tem um grupo de 33 pessoas entre membros desbravadores e diretoria.

Tendo como público alvo crianças e adolescentes, a instituição solicitou a Declaração de Utilidade Pública da instituição, tendo em vista seus objetivos e finalidades para desenvolver através de atividades sociais, educativas, religiosas, de convivência em sociedade.

Divulgação/Câmara

Motociclista fica ferido em forte batida em Guaíra

Um motociclista ficou ferido em um acidente registrado no início da tarde desta terça-feira (19), na BR-163, perímetro urbano de Guaíra.

A colisão envolveu um GM/Corsa e uma motocicleta e ocorreu próximo a I.Riedi. Conforme as informações, o Corsa estava no acostamento e, ao tentar atravessar a rodovia, colidiu com a motocicleta, que seguia em direção à saída para Marechal Rondon. 

Com a batida, que destruiu a moto, o motociclista foi lançado para fora da pista. 

Ferido, o homem foi socorrido pelo SAMU e encaminhado para a UPA de Guaíra. Posteriormente, ele foi transferido para o hospital em Toledo.

O condutor do carro não se feriu.

Foto: Ponto da Notícia

Fonte: Ponto da Notícia

Quatro em cada dez jovens negros já foram excluídos no trabalho

A Pesquisa Diversidade Jovem do Ensino Social Profissionalizante (Espro) mostrou que 41% dos jovens negros no Brasil já foram excluídos de grupos sociais no ambiente de trabalho. Além disso, 38% não tiveram reconhecimento por suas ideias. O estudo foi realizado em parceria com a Diverse Soluções, ecossistema de negócios em diversidade e inclusão.

O levantamento consultou 3.257 adolescentes e jovens de todo o país, com idades entre 14 e 23 anos, que são ou já foram atendidos por iniciativas de desenvolvimento e inclusão do Espro – cursos gratuitos de capacitação profissional, o Programa de Aprendizagem Profissional (Jovem Aprendiz) ou o Programa de Estágio. Do total de participantes, 53% (1.713) se identificaram como negros (70% pardos e 30% pretos). A coleta das respostas foi feita entre os dias 16 de setembro e 31 de outubro de 2024.

Também em relação a situações no trabalho, 30% dos adolescentes e jovens negros afirmaram já ter encontrado dificuldade de acessar ambientes, equipamentos ou pessoas; 29% disseram já ter sofrido violência verbal, física ou psicológica; e 19% relataram não ter sido considerados para promoções. Além disso, 32% já foram desclassificados de alguma vaga de emprego por conta de suas características individuais.

Foi o caso de Rayane Júlia Xavier da Silva, de 19 anos, hoje aprendiz no departamento financeiro de uma instituição de saúde, que sofreu injúria racial quando atuava, também como aprendiz, num hotel. “Um colega, mais velho, disse que eu era a primeira ‘mulatinha’ que não se interessava por pessoas brancas”, explicou.

Rayana chegou a levar o caso aos superiores, mas a empresa não tomou nenhuma providência à época: “Preferi sair porque tinha medo que algo até pior acontecesse por causa do histórico da pessoa, que também era homofóbico. Fiquei lá três meses, mas com o desconforto do caso resolvi deixar o trabalho”.

O estudo revelou que todos esses percentuais são menores entre os jovens que não se declaram negros. Desses, 37% já se sentiram excluídos de grupos sociais e 24% já tiveram dificuldade de acessar ambientes, equipamentos ou pessoas no trabalho, por exemplo.

“Ainda que enfrentem desafios em relação à diversidade em todas as frentes do cotidiano, os adolescentes e jovens negros sentem que o trabalho é um espaço mais acolhedor e inclusivo. Os debates e a conscientização promovidos no ambiente corporativo podem ajudá-los a lidar com situações desagradáveis ou hostis em outras esferas de suas vidas”, analisou, em nota, Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.

Segundo o levantamento, 66% dos jovens negros nunca se sentiram coagidos a esconder ou omitir sua diversidade, seja étnica, religiosa, relacionada à sexualidade ou condição social durante suas atividades profissionais.

Enquanto 46% dos jovens negros afirmaram já ter sentido ou presenciado situações de preconceito relacionadas à diversidade no ambiente de trabalho, os índices sobem para 78% e 80% em serviços públicos e na escola ou faculdade, respectivamente.

Além disso, o estudo aponta que as dificuldades para viver a diversidade são mais acentuadas entre as jovens mulheres negras da comunidade LGBTQIAPN+. Nesse grupo, 86% relataram já ter sentido ou presenciado situações de preconceito nos serviços públicos e na escola ou faculdade. No trabalho, o índice é de 45%.

 “É fundamental que jovens negros recebam acompanhamento e acolhimento em seus primeiros passos no mercado de trabalho. Para isso, as empresas devem reforçar os mecanismos para prevenir e combater qualquer forma de discriminação”, avalia Beatriz Santa Rita, especialista em diversidade e diretora da Diverse Soluções, em nota. Ela acrescentou que ainda é comum que experiências discriminatórias afastem os jovens negros do ambiente de trabalho formal e contribuam para o aumento da informalidade.

Foto: TÂNIA RÊGO/AGÊNCIA BRASIL

Fonte: Agência Brasil

Mais de 3 mil abordagens foram feitas em busca dos armamentos, diz nota do exército

Nota a imprensa:

O Comando da 15ª Brigada de Infantaria Mecanizada informa que, no dia 19 de novembro de 2024, em ação conjunta com a Polícia Militar, foram recuperadas cinco pistolas furtadas do 33º BI Mec. Após um vasculhamento em uma residência em Espigão Alto do Iguaçu/PR, foram encontradas quatro pistolas e munições. 

O morador da residência foi conduzido para a Delegacia para  lavrar a prisão em flagrante e demais procedimentos cabíveis. Posteriormente, em busca ao longo da PR-484, foi encontrada outra pistola e mais munições, em região de mata.

Cabe ressaltar que além do armamento recuperado, até o presente momento, a operação já realizou mais de 3.000 abordagens e revistas de pessoal, motocicletas, veículos leves e caminhões.

Foram apreendidos um revólver calibre 38, uma pistola .380 e uma pistola 9mm que estavam irregulares. Além disso, foram apreendidos produtos de descaminho.

A Operação Ágata permanece em curso, em um esforço interagências, até que todo o armamento seja recuperado e os criminosos responsabilizados. É imprescindível que a população siga apoiando as ações, mesmo com possíveis intercorrências causadas.

A 15ª Brigada de Infantaria Mecanizada reitera que considera esse episódio inaceitável e envidará todos os esforços para solucionar o caso.

Foto: Portal24

Fonte: Portal24

Secretaria do Turismo do Paraná é selecionada em concurso da Embratur

A Secretaria do Turismo do Paraná (Setu) é uma das selecionadas pelo EmbraturLAB, o laboratório de Inovação da Agência Brasileira de Promoção Internacional do Turismo, para participar do Concurso de Melhores Práticas ESG nos Destinos Brasileiros, que vai acontecer de maneira virtual, no próximo dia 26 de novembro.

A seleção busca valorizar e incentivar as iniciativas sustentáveis mais bem sucedidas para serem replicadas no setor turístico e incorporadas na promoção internacional do Brasil. Os três vencedores, a serem anunciados no dia 4 de dezembro, terão como prêmios destaques na promoção internacional através da Embratur.

Das 47 candidaturas e 201 experiências cadastradas, as 10 escolhidas são: Secretaria do Turismo do Paraná (Setu); Instituto Municipal de Turismo de Curitiba; Empresa Municipal de Turismo de Belo Horizonte S/A – Belotur; Secretaria do Turismo de Alagoas; Secretaria do Turismo do Rio Grande do Norte; Secretaria de Turismo, Esporte e Cultura (Setesc) / Fundação de Turismo de Mato Grosso do Sul, Secretaria de Turismo de São Sebastião (SP); Secretaria de Turismo de São Paulo, Secretaria de Turismo do Rio de Janeiro e Secretaria Municipal de Turismo de São Luís (MA). 

Estado vai apoiar lançamento da Rota Cervejeira em Curitiba durante evento gastronômico

Para o secretário estadual do Turismo, Márcio Nunes, a seleção mostra o grande destaque do turismo paranaense. "Além da Secretaria do Turismo, o Paraná conta também com o Instituto Municipal de Turismo de Curitiba na lista dos selecionados, mostrando como o setor tem se destacado em nível nacional e internacional", disse. "Estar nessa lista mostra como o turismo paranaense já é um mercado forte e competitivo, e isso passa também pelo trabalho do Governo do Estado, que tem dado uma atenção muito forte a esse setor, responsável pela geração de emprego, renda e qualidade de vida as pessoas", afirmou.

CONCURSO - No dia 26, os selecionados irão mostrar a viabilidade de suas propostas com foco em sustentabilidade nas cidades turísticas brasileiras à Coordenação ESG da Embratur e aos especialistas convidados. 

Segundo o assessor Paulo Albuquerque, os destinos terão que mostrar, em cinco minutos, o quanto estão preparados para receber visitantes de outros países. 

“Os destinos terão que mostrar que realmente estão preparados para receber os turistas internacionais, ou seja, se as experiências estão disponíveis em outros idiomas, se já recebem ou não turistas internacionais, como está a conectividade desses destinos brasileiros com os nossos mercados prioritários”, explicou ele.

“Além disso, também irão revelar como a secretaria do turismo chegou a esse relato, se o seu processo de governança está bem estabelecido e qual a proximidade das secretarias com as empresas ou organizações responsáveis pela realização dessas experiências. Cada destino terá cinco minutos para relatar essas experiências e outros cinco para responder às perguntas e respostas da banca”, complementou Albuquerque. 

CRITÉRIOS - O concurso Melhores Práticas ESG nos Destinos Brasileiros avalia as seguintes categorias: 1 - Ambiental: Mudanças Climáticas, Poluição, Biodiversidade e Recursos Naturais, 2. Social: Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão, Saúde e Segurança e Impacto Comunitário.  3. Governança: Estrutura Corporativa, Gerenciamento de Riscos, Adesão ao Pacto Global da ONU ou à Declaração de Glasgow para Ações Climáticas no Turismo e Certificações, acreditações ou premiações. 

PRÊMIOS - O primeiro lugar do concurso receberá consultoria da Embratur para desenvolver uma estratégia ESG e criar um Comitê ESG, fortalecendo a governança regional. Também terá direito a uma campanha de marketing em 2025, alinhada à estratégia de mercado da Agência, ampliando a visibilidade do destino, e a participação como destaque em um episódio do minidocumentário ‘Turismo Transforma’, promovendo suas iniciativas. 

Como benefícios empresariais, todos os vencedores participarão da jornada de promoção da Embratur, aumentando a exposição das suas experiências turísticas, além de participarem como destaque no capítulo de Sustentabilidade das redes da Embratur (incluindo posts em plataformas como LinkedIn e Instagram).

Os vencedores também terão vídeos documentários produzidos sobre as jornadas ESG dos empreendimentos vencedores, aumentando a credibilidade e alcance, e possibilidade de serem escolhidos para implementar provas de conceito de startups do EmbraturLAB, testando inovações sustentáveis.

A Secretaria do Turismo do Paraná (Setu) é uma das selecionadas pelo EmbraturLAB, o laboratório de Inovação da Agência Brasileira de Promoção Internacional do Turismo, para participar do Concurso de Melhores Práticas ESG nos Destinos Brasileiros Foto: Lucas Franco/Viaje Paraná

Fonte: AEN

Dia da Consciência Negra: combate ao racismo nas escolas vira marco da educação do Paraná

No Dia da Consciência Negra, celebrado nesta quarta-feira, 20 de novembro, a Secretaria de Estado da Educação destaca o trabalho contínuo para promover a inclusão e combater o racismo nas 2 mil escolas da rede pública. Por meio de iniciativas pedagógicas, formações específicas e ações afirmativas, a Seed avança na implementação de políticas voltadas para a valorização da história e cultura afro-brasileira e indígena, contribuindo para a construção de um ambiente educacional mais inclusivo e equitativo.

Em 2024, o Departamento de Educação Inclusiva da Secretaria (Dein), em parceria com a Coordenação de Diversidade e Direitos Humanos, homologou cerca de 2.100 Equipes Multidisciplinares de Educação para as Relações Étnico-Raciais. Essas equipes atuam diretamente nas escolas, tanto de ensino regular quanto de educação especial, com o objetivo de implementar as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, que determinam a inserção dos conteúdos de história e cultura afro-brasileira e indígena no currículo escolar.

A criação dessas equipes tem sido essencial para fortalecer a política de combate ao racismo e garantir que os estudantes tenham acesso a uma educação que valorize a diversidade.

De acordo com o secretário da Educação, Roni Miranda, essas iniciativas representam um marco na luta contra o racismo estrutural e na promoção da equidade nas escolas do Paraná. "Estamos empenhados em oferecer uma educação inclusiva e plural, que reconheça e valorize a diversidade racial presente em nossa sociedade”, disse. “A formação das equipes multidisciplinares é um passo importante para garantir que o ambiente escolar seja um espaço de respeito e acolhimento, em que todos os alunos possam se sentir representados".

A Secretaria da Educação também promoveu uma série de formações continuadas em 2024, alcançando cerca de 22 mil cursistas, incluindo professores, pedagogos e membros da comunidade escolar. A chefe do Dein, Maria de Oliveira, explica que essas formações são fundamentais para a construção de práticas pedagógicas antirracistas e para a capacitação dos profissionais de educação.

"Estamos investindo na formação de professores e gestores para que estejam preparados para lidar com questões étnico-raciais no cotidiano escolar. A educação é uma ferramenta poderosa na luta contra o racismo, e nosso compromisso é criar espaços de aprendizagem que sejam inclusivos e respeitosos para todos", destacou.

Além das formações, a Seed distribuiu materiais pedagógicos voltados para a valorização da cultura afro-brasileira, como o Caderno Pedagógico "Oralidades Afro-paranaenses", e os livros "Oralidades Afro-Paranaenses: presença negra na história do Paraná" e "Sankofa – a história dos afro-curitibanos".

Essas obras têm sido utilizadas nas escolas para enriquecer o ensino de história e promover discussões sobre a presença e a contribuição da população negra no Paraná. A iniciativa visa fornecer aos educadores ferramentas práticas para abordar o tema em sala de aula, contribuindo para a construção de um currículo mais inclusivo.

SELO ERER – Outro destaque das ações da Secretaria em 2024 foi o lançamento do Selo ERER Enedina Alves Marques, que visa reconhecer e certificar escolas que desenvolvem práticas pedagógicas inovadoras voltadas para a educação das relações étnico-raciais. O selo é uma forma de dar visibilidade às instituições que se destacam na promoção de uma gestão escolar inclusiva e no fortalecimento do ensino da história e cultura afro-brasileira e indígena. A iniciativa busca incentivar outras escolas a adotarem práticas semelhantes, promovendo uma rede de ensino comprometida com a equidade racial.

A Seed também aderiu à Política Nacional de Educação para as Relações Étnico-Raciais e Escolar Quilombola (PNEERQ), reafirmando seu compromisso com a superação das desigualdades e a promoção de uma educação inclusiva para todos os estudantes, especialmente os oriundos de comunidades quilombolas. A adesão à PNEERQ demonstra o alinhamento da secretaria com as diretrizes nacionais e o esforço contínuo para garantir que a educação pública seja um direito de todos, sem discriminações.

A participação ativa da Seed em conselhos e grupos de trabalho voltados para a promoção da igualdade racial, como o Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial (Consepir) e o Grupo de Trabalho para Combate ao Racismo no Paraná, também reforça a atuação da secretaria na construção de políticas públicas de inclusão. Essas parcerias são fundamentais para ampliar o diálogo com a sociedade e implementar ações eficazes de combate ao racismo.

Para Galindo Pedro Ramos, técnico pedagógico da Equipe de Educação para Relações Étnico-Raciais e Escolar Quilombola da Seed, é essencial que essas ações ultrapassem o ambiente escolar e alcancem a comunidade como um todo. "O combate ao racismo é uma responsabilidade de toda a sociedade. As ações que promovemos nas escolas precisam se refletir nas comunidades, levando conhecimento e promovendo a mudança de mentalidade. Nossa missão é garantir que a educação seja um instrumento de transformação social e de luta pela igualdade", afirmou.

Educação: Secretaria realiza entrega de livros Afro-brasileiros para escolas estaduais Foto: Lucas Fermin/SEED_PR

Fonte: AEN